Una trabajadora de una empresa de call center demandó a su empleadora tras ser obligada a retornar al trabajo presencial, luego de más de un año y medio de desempeñarse bajo la modalidad de teletrabajo. La actora, quien desde agosto de 2022 trabajaba desde su domicilio tras una novación contractual que redujo su jornada y formalizó el home office, recibió a fines de enero de 2024 una notificación unilateral de la empresa exigiendo su regreso a la sede central.